A cosa serve un Temporary Hr Manager?
Il Temporary Hr Manager è una figura indispensabile per tutte quelle aziende che necessitano di uno sviluppo in tempi brevi ed un riassestamento volto alla modernizzazione dei processi produttivi, all’internazionalizzazione dei mercati o anche semplicemente ad un rinnovamento delle proprie risorse.
È il caso, per esempio, di tutte quelle imprese – piccole, medie e grandi – che vogliono avviare un processo di trasformazione digitale: il Temporary Hr Manager è quella figura professionale che, ingaggiata su un progetto aziendali di durata limitata, può aiutare nel velocizzare l’integrazione digitale dei processi aziendali, ponendo rimedio a gap di gestione.
I vantaggi per l’azienda sono vari e spaziano dai costi, che vengono limitati alle giornate lavorative effettive, fino a quelli, ben più considerevoli, di flessibilità, ottimizzazione e velocizzazione dei processi di cambiamento, arricchimento e coaching delle risorse interne.
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